Comment le coaching peut vous aider dans la construction de votre projet professionnel ?
Qu’est ce que le coaching ?
C’est l’accompagnement d’une personne en vue d’identifier ses potentialités, la valoriser afin d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies de réussite pour atteindre un objectif définit ensemble. Pour qui ? pour quoi ? Les entreprises pour vos salariés, le coaching individuel pour toute personne qui est dans un questionnement pour faire face à des situations professionnelles dont les enjeux sont variés.
Les bénéfices du coaching
- Avoir une meilleure connaissance de soi pour permettre un repositionnement, une reconsidération de votre point de vue sur vous-même et sur les autres en prenant en compte tous les éléments qui interagissent dans votre environnement.
- Faire émerger des solutions qui vous sont propres afin d’atteindre des objectifs professionnels et/ou personnels.
Notre objectif est de vous accompagner dans votre projet professionnel par le coaching
- Gestion de carrière : construire une stratégie de carrière, développer un plan de carrière, construire un parcours professionnel.
- Évolution professionnelle : changement de poste, de rôle, d’entreprise, prendre son évolution en main.
- Emploi : retravailler le CV, la lettre de motivation, élaborer son pitch, préparer son entretien d’embauche, une prise de poste
- Aide à la décision : j’ai deux propositions d’emploi, j’ai plusieurs évolutions possibles dans mon entreprise, gestion d’une prise de risque, gestion d’options possibles.
- Gestion du stress pour une prise de recul face à une situation perturbante lié à mon environnement externe.
- Bilan de carrière : conscientiser votre parcours, les étapes, les succès, les actions, les ressources pour bien orienter votre carrière
Les avantages du coaching en gestion de carrière ou en évolution professionnelle
Développer vos compétences professionnelles
Nous vous faisons prendre conscience de l’importance de vos soft skills. Nous identifions ensemble vos compétences professionnelles acquises pour vous permettre de mieux les utiliser, les développer, mobiliser vos ressources, vos talents, vos potentialités afin de favoriser votre évolution professionnelle.
Booster votre confiance en soi
Le coaching vous permet une meilleure gestion de votre stress, mais également, il est une aide sur la prise de décision face aux enjeux de la gestion de votre carrière.
Accroître votre performance individuelle
Le coaching favorise l’épanouissement personnel, ce qui ne peut que retentir positivement sur votre façon de gérer au mieux les relations avec autrui. Cet épanouissement vous permettra d’évoluer dans les meilleures conditions possibles en vue de réaliser plus efficacement vos objectifs.
Pour qui et quand mettre en œuvre un accompagnement en coaching ?
Le coaching s’adresse à toute personne ayant un besoin d’accompagnement dans le cadre de son parcours professionnel.
Le coaching peut intervenir suite à :
- Un changement important dans vos activités professionnelles : promotion, prise de poste, changement de poste, d’organisation, de hiérarchie,
- Une situation difficile : stress au travail, changement de poste non souhaité, difficultés relationnelles, souffrance au travail, reprise de travail suite à un arrêt,
- Etre aligné avec son identité, ses valeurs, ses traits de personnalité,
- Consolider un projet professionnel,
- Satisfaire ses besoins de se développer,
- Mieux répondre à ses aspirations, ses envies personnelles et ses intérêts.
Comment se déroule notre accompagnement en coaching chez Carrière Sens & Coaching ?
L’accompagnement peut se faire en présentiel ou par visio-conférence.
Notre premier rendez-vous est gratuit, il permet d’échanger sur votre situation et de vous présenter l’accompagnement en coaching.
Nous déterminons ensemble le nombre de séances nécessaires.
Un rendez-vous de suivi est réalisé à 3 mois après la fin du coaching.
Pourquoi choisir Carrière Sens & Coaching pour vous accompagner dans votre parcours professionnel ?
Notre différence réside dans notre :
- accompagnement à la prise de recul,
- bienveillance,
- non-jugement,
- écoute active.